Salta el contingut

Obligacions laborals i fiscals

Obligacions fiscals de l'empresa

L'empresa té dos tipus d'obligacions fiscals: com a subjecte passiu (impostos que paga ella mateixa) i com a gestora (impostos que recapta d'altres i liquida davant d'Hisenda).

  • Si l'empresari està subjecte a l'IRPF: autònoms, comunitats de béns i societats civils sense objecte mercantil.
  • Si l'empresa està subjecta a l'impost sobre societats (IS): societats mercantils, amb declaracions i pagaments periòdics.
  • Repercutir l'IVA sobre les vendes i suportar-lo sobre les compres.
  • Retenir als treballadors el percentatge d'IRPF corresponent.
  • Retenir als autònoms que li facturin el percentatge d'IRPF corresponent.

L'impost sobre activitats econòmiques (IAE)

L'IAE s'aplica a autònoms i societats que fan una activitat professional, artística o empresarial. El gestionen els ajuntaments. Donar-s'hi d'alta implica l'inici de l'activitat. Estan exempts de pagar-lo:

  • Les persones físiques.
  • Les societats civils o mercantils amb ingressos nets inferiors a 1 milió d'euros.
  • Totes les empreses durant els dos primers anys d'activitat.

Obligacions laborals: la Seguretat Social

Les obligacions de l'empresari amb el sistema de la Seguretat Social són:

  1. Inscripció de l'empresa: obté la targeta d'identificació amb el número patronal o codi de compte de cotització, indispensable per tramitar altes i baixes dels treballadors.
  2. Alta i afiliació dels treballadors.
  3. Cotització: import proporcional als salaris, ingressat periòdicament a la Tresoreria General de la Seguretat Social. Es divideix en:
    • Quota patronal: part que correspon a l'empresa.
    • Quota obrera: part que correspon al treballador.

La Seguretat Social s'organitza en dos règims: el Règim General (treballadors per compte d'altri majors de 16 anys) i el Règim Especial (autònoms i altres especialitats).

Institucions socials que intervenen en la relació laboral

En l'exercici de l'activitat empresarial intervenen diverses institucions socials que vetllen pels drets laborals:

Institució Funció
Sindicats Defensa i representació dels interessos col·lectius dels treballadors.
Comitès d'empresa i delegats de personal Representació dels treballadors davant de l'empresa (segons la plantilla).
Inspecció de Treball i Seguretat Social Vigilància del compliment de la normativa laboral, de Seguretat Social i de prevenció de riscos.
Tresoreria General de la Seguretat Social Gestió de l'afiliació, altes, baixes i recaptació de cotitzacions.

Referències